Notre offre en Interim Management

Vous êtes à la recherche d'un directeur ou d'un manager pour remplacer temporairement un membre de votre équipe ? Vous avez besoin d'aide dans la mise en place des procédures et pour recruter les nouveaux profils ? Vous avez besoin d'aide pour gérer une fort pic d'activité et pour vous seconder pendant cette période?

Après plusieurs années en tant que directeur, nous avons acquis toute l'expérience nécessaire dans la gestion d'équipe et dans la mise en place des procédures de gestion de projets ou de méthodologies agiles. Ayant une expérience à l'international, nous savons également nous adapter très rapidement à la culture d'une entreprise tout en respectant les spécificités culturelles. Alors si vous avez besoin d'un manager de transition, n'hésitez à prendre contact. Quelques exemples de postes que nous pouvons combler pour du plus ou moins long terme.

Directeur digital ou e-commerce / Chief Digital Officer.

Que ce soit en agence ou pour des structures plus modestes, nous avons déjà été à la tête d'équipes d'une vingtaine de personne. Dans certaines sociétés, le département online couvrait tous les métiers liés au site internet et nous gérions ainsi :

support client
design
gestion de projets
développement
e-marketing.

La gestion des budgets et les stratégies à 5 ans font bien entendu partis de notre ADN.
Bien entendu, si le département fonctionne parfaitement, notre action s'ancrera dans la continuité avec le respect de ce qui a déjà été mis en place.
Par contre, si vous souhaitez également structurer votre département online, nous pouvons vous aider à mettre en place les procédures, les bonnes pratiques, à former vos collaborateurs et à recruter les nouveaux profils.

Directeur e-marketing et/ou de la communication

Notre expertise à 360% sur le web/digital nous permet de gérer aussi bien les aspects techniques que marketing. Ainsi, si vous avez besoin de renfort pour votre département e-marketing ou e-commerce, nous pouvons collaborer ensemble afin d'optimiser vos revenus. En plus, des classiques gestion de budget, ROI et management d'équipe, nous pouvons intervenir dans le développement et la formation de vos collaborateurs sur le SEO, SEA, newsletters, etc.

Lors de nos différentes expériences, nous avons également géré la relation avec les clients et été le point de contact principal sur toutes les questions web et e-marketing.

Ayant évolué dans de grands groupes, nous pouvons également travaillé sur des stratégies de nom de domaine ou des aspects marketing et communication plus classiques tels que le respect de la marque (branding), l'acquisition de nouveaux clients, la fidélisation, etc.

Directeur du bureau des chefs de projets / Directeur IT

Avec plus de 15 ans d'expérience professionnelle en gestion de projets, les méthodologies agiles sont abordées quotidiennement. Lors de nos expériences en tant que responsable de département, nous avons eu ainsi l'opportunité de mettre en place les équipes de gestion de projets ainsi que les procédures IT et de gouvernance pour les développements. En effet, avec un début de carrière dans le développement et l'infrastructure, nous avons pu évoluer tout le long de notre carrière sur les aspects plus techniques et les différentes méthodologies mises en place. D'ailleurs, dans le cadre de la mise en place de l'équipe "chef de projets", j'ai eu l'opportunité de recruter les profils et de mettre en place toutes les procédures de gouvernance et de gestion de projets.

Enfin, comme évoqué précédemment, en tant qu'interim manager, notre objectif est d'avant tout de respecter l'existant surtout s'il fonctionne. Dans ce cas, nous managerons l'équipe IT ou PMO (Project Management Office) et assurerons le travail quotidien dans l'attente du retour et de l'arrivée d'un nouveau directeur.